部门间合作出现问题时，互相推卸责任 拉帮结派，内部斗争不断，甚至挑衅老板 主管领导故意招聘比自己能力差的人，有意打压能力强的下属 对变化持恐惧心理，以保守的心态被动地...
问题像有隐身术，知道它存在，就是找不到； 发现了问题，却总是不停开错药方，始终都跟西西弗斯推石头一样； 有解决办法，但找不到着力点，宛如陷入沼泽，有劲使不上； 老问题...
我们置身于一个复杂且不确定的时代：各国之间的联系日益密切，科技创新频率越来越快，不同的思想潮流和观念彼此撞击翻涌，各种意外事件频频发生。 我们不能只考过去的有限经验...
功能 VS 好处：将产品功能转化为对用户的好处 文案结构4P原则：承诺、描绘、证明和推动 文案内容4U法则：紧迫、有用、独特和超具体 打造标题3步骤：扰乱、吸引、融入 使用点...
员工难带人难管，夹在中间难做人 上级政策“拍脑门”，下有对策不配合 效率低、进展慢，工作总是不能再“顺”一点 员工难以适应新变化，项目陷入停滞、偏离正轨 团队面临重组...
