部门间合作出现问题时,互相推卸责任 拉帮结派,内部斗争不断,甚至挑衅老板 主管领导故意招聘比自己能力差的人,有意打压能力强的下属 对变化持恐惧心理,以保守的心态被动地...
问题像有隐身术,知道它存在,就是找不到; 发现了问题,却总是不停开错药方,始终都跟西西弗斯推石头一样; 有解决办法,但找不到着力点,宛如陷入沼泽,有劲使不上; 老问题...
我们置身于一个复杂且不确定的时代:各国之间的联系日益密切,科技创新频率越来越快,不同的思想潮流和观念彼此撞击翻涌,各种意外事件频频发生。 我们不能只考过去的有限经验...
功能 VS 好处:将产品功能转化为对用户的好处 文案结构4P原则:承诺、描绘、证明和推动 文案内容4U法则:紧迫、有用、独特和超具体 打造标题3步骤:扰乱、吸引、融入 使用点...
员工难带人难管,夹在中间难做人 上级政策“拍脑门”,下有对策不配合 效率低、进展慢,工作总是不能再“顺”一点 员工难以适应新变化,项目陷入停滞、偏离正轨 团队面临重组...