员工难带人难管，夹在中间难做人 上级政策“拍脑门”，下有对策不配合 效率低、进展慢，工作总是不能再“顺”一点 员工难以适应新变化，项目陷入停滞、偏离正轨 团队面临重组...
为什么你的客户会弃你而去？ 怎样才能获得更多的约见机会？ 怎样才能找到那些准备慷慨解囊，赞助你的产品的客户？ 怎样才能让销售经理把你分配到一个更大的，或者全新的销售领...
角色管理：你是怎样的管理者？ ——为什么你凡事以身作则，你的员工却遇事推诿不懂自我问责？ 效率管理：你的团队潜力是否得到充分发挥？ ——是否有拿来即用的效率模板，帮你...
●工作很忙？ 如何在充满行程的工作里挤出私人的创意空间？ 如何将忙碌转化为真正的生产能力？ ●条件有限？ 如何在预算限制的条件下实现创意升值？ 如何在上司要求的世界里...
如何在初次见面时就赢得顾客的信任？ 如何问候才能够缓解顾客的不安与警戒心理？ 如何通过顾客的表情与语言快速读懂顾客的心？ 如何进行换位思考才能理解顾客的真实想法和感受...
