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  • 《关键的少数》

    作者:[美] 乔恩·卡岑巴赫;詹姆斯·托马斯;格雷琴·安德森 著  出版社:民主与建设出版社

    不确定时代的核心圈法则!普华永道美国董事、麦肯锡前董事、哈佛学者卡岑巴赫40年工作原则。普华永道中国于晨倾力翻译!关键的少数人决定团队效能,关键的少数事决定个人优势!

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  • 《卖什么都是卖体验》

    作者:李·科克雷尔 著  出版社:民主与建设出版社

    迪士尼前副总裁,被誉为“客户体验领域*权威专家”的李?科克雷尔,亲身经历,精华总结客户体验法则,一站式解决怎样增强客户体验,怎样把客户转变为产品“铁杆粉丝”。直播带货...

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  • 《团队黏性》

    作者:马克·埃夫隆;里亚姆·奥尔特 著  出版社:民主与建设出版社

    哈佛商学院领导力课。北卡罗莱纳大学人才管理学院联合创办人、全球*有影响力的百大HR力作。每家企业、每位管理者都用得上的团队管理法。照着做,让管理简单、高效,打造一支凝聚...

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  • 《能力陷阱》

    作者:(美)埃米尼亚·伊贝拉 著 王臻 译  出版社:北京联合出版有限公司

    我们很乐于去做那些我们擅长的事,于是就会一直去做,*终就使得我们会一直擅长那些事。做得越多,就越擅长,越擅长就越愿意去做。这样的一个循环能让我们在这方面获得更多的经验...

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  • 《平衡》

    作者:约克·威林克 (Jocko Willink),立夫·巴宾 (Leif Babin) 著  出版社:北京时代华文书局

    本书作者通过12个真实战场故事,20个经典管理案例,帮助读者摆脱领导力认知陷阱,精准掌控领导力,通过“团队”“任务”和“个人”三者之间的平衡,实现领导力效能的飞跃。关注全局...

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