《话要这么说,人要这样带》

作者:山岸和实

出版社:北京联合出版公司

上市日期:2016年10月

内容简介:

有时,一句恰到好处的话就可以改善和周围人的人际关系,让部属从原本的面有难色,变成爽快答应、立刻行动,最终得到想要的结果。在这本书中,作者所提出的“一句话就能有效沟通”的简单实用的管理新理念,告诉你如何说话,部属更愿聆听;如何下达命令,部属更愿配合。

在线阅读

全本定价:¥32.00

作者简介

山岸和实
世界闻名的演讲大师、咨询师、战略规划师、个人与团体创业教练,曾担任过报纸和经济杂志的记者和编辑,采访过政治家、上市企业的老总、名人等各个阶层的人。目前是Lead Consulting法人代表。
作者在职业生涯规划和管理指导方面拥有丰富的经验,常面向大学生、公务员、管理层、创业人士等各个阶层举办演讲和讲座,在商界拥有很大的影响力。著作有《知之非难行之不易的销售守则》(明日香出版社出版)等。

精彩推荐

作者自身经历很丰富,他担任过报纸和经济杂志的记者和编辑,采访过政治家、上市企业的老总等名人,后转职为顾问,利用之前的工作经验,面向服务、零售、销售岗位的人举行培训、开办讲座。在商界富有影响力。


作者提出了“一句话就能沟通”的简单实用的沟通新理念,通过简单的一句话就能达到沟通的目的。全书每篇文章都是用一句话作为主题,内容涉及管理的方方面面,非常新颖独到,而且用一句话来沟通,既能达到有效沟通的目的,还能节省时间,是非常值得管理者借鉴和学习的。


世界上没有庸才,只有放错位置的人才。领导者要会说话,懂激励,善沟通,才能聚人心,用人智,才能将庸才变将才!


没有人喜欢受指使,所以最好的管理者应该是教练,而不是发号施令者!比知道要什么样的人才更重要的是,知道如何使用人才。学会这89句话,让下属乐于听你的!

《话要这么说,人要这样带》

作者:山岸和实

出版社:北京联合出版公司

上市日期:2016年10月

ChapterOne一句话赢取人心
想在邮件信件里沟通感情时▷
“又及(P.S.)”


如今,邮件是工作中不可缺少的工具,甚至因为工作内容的关系,和同一个人往来将近一百封邮件也不罕见。因此,人们经常错误地认为,工作中的邮件不该夹杂感情,应当避免废话,语气平淡地写就可以了。但这样,就没法沟通感情了。各位难道不觉得这种往来邮件让人喘不过气来吗?


因此,尽量留心在文末加上“又及(P.S.)”,用一句话简单谈谈近况,或者表达感谢,或者说说宠物的事情……这样对方也会回应你的。
只是加上一个“又及(P.S.)”,就能很容易想象出对方的表情,也能沟通感情,工作也会顺利进行下去的。


而且,哪怕是改变一下邮件固定用句,比如“长期以来承蒙您关照”“您好”“您好吗”“今天您辛苦了”“之前多谢您了”之类的,也能沟通下感情。


要点▷要想沟通感情,试着在“又及”中谈谈工作以外的内容。

 

商务会谈中希望对方放心、相信自己时▷
“有什么问题请尽管联系我。”


买完商品后发现有损坏,签完合同后出现了问题,这种事可能谁都碰到过吧。不过如果买东西和签合同的时候,对方负责人说:
“有什么问题请尽管联系我。”
“有什么烦恼随时找我来商量。”
“有什么不明白的地方尽管通知我。”
这样就能放心了吧。
当然,这句话对部下和后辈说也有用。
比如让对方挑战一项新工作的时候,对一无所知的新人就可以这么说:
“有什么不明白的尽管跟我说。”
“有什么问题尽管来问我!”
“有什么烦恼尽管跟我说!”
探讨对方的烦恼、问题、担心的事,帮助对方找到解决的方法——不用说,这就是培养信任的方法。
如果想增进自己与部下和后辈间的信任,一定要试试这一句话。
要点▷部下和后辈都需要一个可以谈心的上司。

 

ChapterTwo一句话拉近距离
表示感谢、鼓舞之情时▷
“多亏了你!”


对于刚刚走进社会还没习惯工作状态的新人来说,上司说的话,无论关于什么都非常重要。当然,他们对于表扬的话也非常敏感。
在我还是刚进社会的新人时,和前辈一起接了一份重大的工作。我们好不容易完成它的时候,上司对我说:“山岸,虽然你是我们所有人中最年轻的一个,但这次多亏了你啊!”
俗话说要让新人露露脸,这应该就是给我面子吧。
即使如此,这句话我直到现在也难以忘怀。
还有一件事。
我给一家企业培训结束后,有人跟我说:
“这话说了您可能不信,有个参加过培训的员工如今成
了老手,销售额也增加了!多亏了你!”
“从那以后员工们的气色都变了!大家工作都特别认真!全都多亏了你!”
听人这么说,我不可能不高兴吧。
这时,我都会说:
“希望有机会再度共事!”
“希望还有机会为贵公司努力!”
“希望还有机会拼命努力让您满意!”
所以,在一切都进展顺利、得到预期效果时,我就会留心效仿之前的案例说:
“这全都多亏了你!”
“多亏了你,进展才会这么顺利!”
“多亏有你在!”
要点▷通过鼓舞对方来推动工作顺利进行。

 

想若无其事地表扬他人时▷
“很像你的风格。”


“××前辈,你好厉害啊!”当我这样赞扬前辈时,有的人会感谢我的赞誉并坦率接受;有的人认为这是理所当然的,会欣然接受;也有的人会认为我在溜须拍马;还有一些人态度果断地告诉我不必为了客套强行吹捧,让我慌乱不已。
所以,并不是所有人在听到赞扬后都会坦率接受的。
比如有的男性被女性表扬后,就会一下子兴奋起来,误以为对方对自己抱有好感。反过来,有的女性被男性随口表扬今天很好看以后,就会误会对方有什么企图从而疑神疑鬼。对吧?
于是,本来只是赞扬的话语,有时却会让对方产生误解和疑问,甚至产生不信任感以及警戒心理。
所以,我建议大家在赞扬他人时可以若无其事地说:
“很像你的风格。”这句话不会给人一种在赞扬他的感觉,因此也不会被当作是奉承或者客套话。
但对方却会因为自己的个人风格得到了肯定而心情变好,也并不会讨厌这句话。而且大家对此都微笑以待,应该没有不高兴吧。
因此,当我赞扬上司和前辈时,我会说:“不愧是您,很像您的风格!”
当部下和后辈努力做出成果时,我会说:“很像你的风格!”
当我想若无其事地表扬女性时,我会说:“这件事很像你的风格!”
当我想赞扬客户时,我也会说:“今天的饭菜很像你的风格!”
各位也试试用这句话来赞扬他人吧。
要点▷风格就代表个性,明白了这一点,没有人会不高兴的。