俞敏洪&雷军等商业大佬都在奉行的”终身学习“法则
来源:时代华语图书 发布时间:2018-06-13

学习的本质,并不是为了让我们变得深奥,而恰恰是恢复人类的天真。“如果你知道,你想知道更多;如果你想知道更多,你活着。”生命是一段旅程,保持学习的习惯将帮助一个人时刻更新自己的视野,扩充自己的知识,保持心灵的自由。

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对于“终身学习”,俞敏洪老师这样理解:

我对新东方老师做过一个调研,每年读书超过20本的人不到百分之五,一个可悲的数据。我们现在是一个可怜的、不学习的、不长进的、固步自封的机构,而我们的很多高级管理者也处于这样一个状态。

作为一个企业,新东方如果不日日新、不变革、不创新、不提升我们的境界和发展水平,那就是死路一条。 
  所以,不管是学生、员工,还是新东方本身,都应该抱着日日新的态度,用好学精进的精神,共同发展前景。新东方应该彻底变成一个学习型的机构,从读书中学、从工作中学、从培训中学。


02


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想起之前雷军回母校发了一张照片,“愿你走出半生,归来仍是少年”,诸多人趁着返校者纷纷开始在朋友圈效仿“归来仍是少年”,可是往雷军微博前面一翻,光是近五条里有两条都是:

“今天顺为资本团建,第一次学习打棒球,才知道“你out了”来自于棒球,意思就是你出局了。”

“刚学会一个新词: 水桶机。”

“少年”这个词语在维基百科上的解释其中之一是“一个人性格、认知和世界观形成的重要时期。这一阶段所接触到的知识、得到的经历,都会对以后的人生产生重大影响。”

 

而如果你也能在47岁的时候,还在刷新自己的认知和世界观,是值得人尊重的。


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怎样进行终身学习?

《终身学习》是全民热议话题,拉开你与同龄人差距的不仅仅是能力,更是你的思维模式。改变思维模式最好的时间是十年前,其次是现在。下面提及的10个黄金法则解密未来的生存之道,将帮助你转变生活和事业,在个人和事业方面不断取得更大成功。


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法则一

将来为上,过往次之

你如何设计将来,就能拥有多大未来

为自己设定目标,这样你就自然而然地从过往中抽身而出,去创建美好的将来。倘若你想不出有意义的目标,这里有个好办法:在纸上写下5~10个去年以来取得的成就,然后想一下,每个成就的前景如何,这叫作“成就的扩建”。倘若这种方法还不能令你感到兴奋,那就尽量回想一下,在令你充满干劲的事情里,你最喜欢的是哪个,然后问自己:怎么才能好上加好?


法则二

学习为上,经历次之

将精力转为学习,将人生赋予终身学习

将经历转化为经验教训,把注意力集中在某一次经历上面。尽量选择一个特定的事件,如“今天与琼的谈话”,而非泛泛的、不准确的事件结合体,如“我与琼的关系”。在选择的时候,最好找一个回想起来仍对你的情感有影响的事件。因为在这些情感中蕴含着力量,会促进经历的转化。想一下,在此事件中,哪些是“有益”的,那些是“无益”的,可以的话,把它们写下来。然后想一想,下一次如何才能使其结局更好一些,接下来就是带着这些经验教训前行即可。


法则三

付出为上,回报次之

所得易使人沉沦,付出使人成长

有个现象很有意思:人们都想跟愿意付出的人交往。反过来说,人们都不愿跟付出少却索取多的人合作、合伙,也不愿为其付出。事实上,在这种人或组织机构面前,大家想的往往都是“别吃亏、抽身而出”。正因如此,怀着“捞得越多越好”的心态而选择只进不出,或贪得无厌而不顾别人的损失,这种人生信条是一种短视行为。这种人,最后算起来,都是花了大量人力物力用于“国防预算”——他们苦苦保护怀中所得,妒忌比他们富足的人,而非知足常乐、不贪不占。


法则四

表现为上,赞誉次之

你无法控制他人的赞誉,但你能把握自己的表现

关注当下。有件事会对“表现”有损,那就是有部分心思在“表演”结束前就想着结束时的情形及随后而来的掌声。为了呈现最佳表现,你得把全部注意力放在当下,如此一来,赞誉自然水到渠成。


法则五

感恩为上,成功次之

学会主动感恩,而不是被动拥有

从长远来看,能不断取得成功的人只是极少数。这些杰出人物明白,他们所取得的每一次成功,都离不开别人的帮助与配合,因此对这些人心怀感激。与此相反,很多在某个阶段就不再取得成功的人,其之所以落到这般田地,是因为他们切断了与所有帮助者的纽带。他们认为,成就的取得完全是自己大展神威,与别人没有关系。于是,他们变得越来越以自我为中心,越来越孤立,也失去了创造力和成功的能力。不断认可别人的付出,你就会自动在心中、在周围世界为更多成功开辟空间。你会动力满满地为了那些帮助过你的人而谋取更大成就。心怀感恩,感激他人,形势就会越来越顺,助你取得更大成功。


法则六

乐趣为上,劳累次之

带着“取乐”的心态做事,其结果一定不差

有些人相信,要想成功,就得刻苦劳累。他们对由乐趣而来的任何收获都持高度怀疑。倘若他们无意间以此种方式获得回报,他们会觉得愧疚。倘若别人因乐趣而获益,他们就会质疑这些人的品行,坚信这些收获都来得不正当。与此同时,他们继续在枯燥乏味的事情上面孜孜以求,掐灭所有乐趣的火苗,唯恐被他人看作“不严肃”“不专业”,不应该成功。但在此过程中,他们截断了自己与以下宝藏的联系——活力、创造力、动力。要保证不断成长,其中一个方法就是在途中找到越来越多的乐趣。无论做什么事,创造力与乐趣——为了取乐而不断渴望新事物——都息息相关。带着“取乐”的心态做事,其结果一定不差,甚至更好。乐趣为上,劳累次之。


法则七

合作为上,地位次之

感谢并欢迎别人的贡献,而不是囿于个人得失

些人生来就身份非凡——皇室成员、名人子女、阶级社会中的高层子弟,如此等等。而对大多数人而言,地位来自于你的贡献和成就,你也因地位而得到认可和仰慕。虽说仰慕不是坏事,但若把获得、维持身份地位当成主要目标,那就自绝于一个能带来广泛成就和大幅成长的重要因素:与他人合作。


法则八

信心为上,安乐次之

在赢得小目标后,保持自信去迎接更大的挑战

很多成功人士开始时都是怀揣梦想,敢于冒险,可他们在功成名就之后,就开始寻求安稳和舒适。这种心态使他们失去了干劲儿,也失去了获取成功所需的信心。安稳和舒适都是达成目标后令人心醉的副产品,但是,倘若二者被当成奋斗的目标,那人一生的成长立刻戛然而止。我们应把愈来愈安乐的生活看作实现更大目标过程中的暂时阶段。不断为更高的目标、更大的成就而努力,“信心为上,安乐次之”。


法则九

目标为上,金钱次之

你的眼光要放在目标上,金钱只是顺便的事

有些人在事业起步时认为金钱就是他们的目标。在一定条件下,金钱是衡量成功或发展的方式,也是为了实现更多可能性的有利资源;而在某些时候,没有目标的金钱只会失去意义。只把金钱当成目标,会阻碍人的成长。而一个超越了金钱的目标能给你持续不断的奋斗动力。人生因目标而有了意义,也因而能把才能和精力集中于此。它还能吸引与我们志同道合的人,与他们的才能、精力相汇合。把金钱仅仅看作实现更大目标的一种方式,你就能聚集所有的资源和回报,打造一个丰富多彩的人生,而非仅仅拥有金钱。

看到这条法则,有些人会想,说得挺有道理,可它是不是有点儿理想化了?答案是否定的。即便是在商界,秉持“目标为上,金钱次之”的信念,也能成功地成长。


法则十

问题为上,答案次之

真正的好问题,能使你一生都在思考、成长

问题对一生的成长至关重要。我们还是小孩子的时候,成长得很快,会问很多问题;长大之后,我们渐渐认为自己已有大量答案。对一些人来说,我们的安全感和自我定位就取决于拥有所有答案,永不犯错。因此,这些人企图用自己已知的答案去理解每个事物。但是,成长是发生在未知领域里的,已知属于过去,待探索的属于未来。做到“问题为上,答案次之”,你就能进入更宽广的未来,获得新的机遇。


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